البته اینو بگم كه من در مورد كار در عسلویه و مخصوصاً مجتمع گاز پارس جنوبی توضیح می‌دم.

یك مهندس شیمی وقتی در مجتمع گاز پارس جنوبی استخدام می‌شه با توجه به تشخیص كسی كه مسئول تقسیم نفراته (كه فقط در صورتی كه شما خیلی كارت درست باشه و قبلاً جای دیگری كار كرده و سابقه كار داشته باشی، شما رو به واحد خوبی می‌فرستند و در غیر این‌صورت كاملاً شانسی یا به قول خودمون شامسكی هستش) در یكی از واحدهای زیر مشغول به كار می‌شید:

- مهندسی پالایش

- بهره‌برداری

هر كدوم از واحدهای مهندسی و بهره‌برداری برای خودشون دنیایی توضیحات داره كه راستش رو بخواید من حوصله توضیح دادنش رو ندارم ولی لپ كلامو بگم برای ماها مهندسی بهتر از بهره‌برداری هستش.

حالا بریم سر موضوع اصلی صحبت یعنی پیل! وقتی شما استخدام می‌شید بایستی یكسری دوره‌های آموزشی تئوری رو بگذرونید كه به احتمال زیاد مكان برگزاری‌شون در تهران، اصفهان، اهواز و شاید محمودآباد هستش. در اون زمان شما یه حقوق علی‌الحساب بخور و نمیر كه حول و حوش ۳۰۰ هزار تومان هستش بهتون میدن تا زیاد ولخرجی نكنید (البته بعداً كه اومدید عسلویه حساب و كتاب می‌كنن و مقدار باقی‌موندش رو یه دفعه‌ای بهتون میدن تا خوش بحالتون بشه‌)

بعد از پایان دوران آموزش شما به عسلویه میاید و طبق موضوعی كه در بالا مطرح كردم به یكی از قسمت‌های بهره‌برداری یا مهندسی انتقال داده می‌شید (كسی كه به مهندسی می‌ره به صورت روزكار دائمه و كسی كه بهره‌برداری باشه بایستی به صورت شیفتی كار بكنه).

در عسلویه دو حالت كاری داریم: شیفت و روزكار كه هر كدومشون دوباره دو حالت داره یعنی ساكن منازل سازمانی جم یا اقماری (۲ هفته كار و ۱ هفته استراحت). پس در کل شد چند حالت؟ شد ۴ حالت كه حالا اونا رو یكی‌یكی می‌گم:

۱) اگه شیفت باشه و اقماری باشه، ۱ هفته شب‌كار و ۱ هفته روزكار و ۱ هفته استراحته.

۲) اگه شیفت ساكن باشه، ۱ هفته كار و ۱ هفته استراحته. هاااااا فكر می‌كنی خوبه، نه این‌طور نیست چون كه اونا مجبورن (البته اگه نیاز مالی داشته باشن) بخاطر اینكه دریافتی آخر ماهشون كم نشه توی هفته استراحتشون بیان اضافه كار.

۳) اگه روزكار اقماری باشه بایستی ۲ هفته مداوم از صبح ساعت ۶:۳۰ تا ۷ شب در محل كار باشه و بعد بره كمپ بگیره بخوابه.

۴) اگه روزكار ساكن منازل سازمانی جم باشه، هر روز به جز پنج‌شنبه و جمعه بایستی بره به محل كار كه اگه بخوان می‌تونن روزهای تعطیل به عنوان اضافه كار بیان به محل كار.

راستی اینو بگم كه كسانی كه ساكن هستند بایستی روزانه دو بار مسیر ۷۰ كیلومتری جم تا عسلویه رو با اتوبوس شركت برن و بیان.

در حال حاضر یك مهندس صفر كیلومتر در این مجتمع اگر اقماری كار باشه (۲ هفته توی عسلویه و ۱ هفته خونه لالا) باشه حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان و كسی كه بعد از استخدام اومده و ساكن شده یه مقدار جزیی كمتر می‌گیره كه اونم با اومدن سركار در بعضی روزهای تعطیل و استراحتش می‌تونه اونو جبران و حتی دریافتی آخر ماهش بیشتر از یك نفر اقماری باشه.

پیشرفت حقوقی یك كارمند استخدام‌شده در شركت نفت بستگی به خود شخص داره به این صورت كه مثلاً ۲ نفر با هم استخدام می‌شن ولی بعد از ۵ سال یكی‌شون ۹۰۰ هزار تومان می‌گیره و دیگری ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان. كه دلایلی داره و اونم اینه كه در شركت نفت سالانه كارمندان توسط نفرات مافوقشان ارزشیابی می‌شن و اگه كسی چند سال متوالی ارزشیابی خوب بگیره حقوقش پیشرفت خوبی خواهد داشت و در غیر این صورت پیشرفت حقوقی كمتر خواهد بود. البته علاوه بر ارزشیابی، خود شركت ملی نفت هم سالانه حقوق كلیه كارمندان را به طور ثابت افزایش می‌ده.